Официальное трудоустройство, график, коллектив, специфика работы, близко к дому.
Хорошая компания современного уровня, все кто пишут гадости просто на просто не работали в других адских организациях. За учебу заплатили как и обещали в полном объеме, а это поверьте редко где бывает. Да действительно трудно устроиться. У HR свое видение кого выбирать на собеседование. Отправляя отклик на вакансию не факт что вам ответят. Хуже когда вас будут 2 недели гонять как в другой организации меня гоняли, и на полиграфе и 100500 собеседований и в конце скажут извините, но мы ещё поищем кандидатов. Здесь я устроился быстро за пару дней, меня никто не бортовал и не кидал с завтра послезавтра. Адекватное молодое руководство. На месте рабочем всем обеспечили, что необходимо для работы, даже кофе, чай и сахар привозят. Ничего плохого о компании сказать не могу.
Из минусов тяжело устроиться, не всех берут звонят около 20% кандидатов на вакансию.
Самое худшее место работы, начальники ставят не реальные задачи, потом спрашивают за них, форма ужасная, каждый выход вас могут попросить раздеться до гола, ввели сделку и теперь премии не видать.
Инициативные коллеги. Кому-то провинциальному зайдёт вид из окна.
С первого дня начинается цирк. Компания не особо парится о своей репутации и престиже. Вы договариваетесь об одних условиях на собеседовании, а на входе вы получаете полное отсутсвие бонусов (то, стоила сайте и из уст hr пишут для галочки) и самое любимое среди всего нашего отдела: ЗП НА 13 % меньше, чем вы рассчитавыли и обговаривали. Уровень hr естественно соотвествующий -делают круглые глаза, когда говоришь о других договорённостях, но изменить уже говорят ничего нельзя. Моим руководителем была дама, которая не может в иконку экселя попасть с первого раза. Занимает это 2 минуты. Некомпетентна, не понимает и не хочет учиться ничему. В процессах ноль. Сама ничего не построила. Зато уходить в обед домой и месяц не появляться на работе- ок. Уровень корпоративной этики отсутствует напрочь. Из статусов устраивает цирк, где никто не может задать вопрос по важным текущим вопросам, тк она там и «я-королева» повторяется вслух и не стесняясь. Распределить задачи не может. Все сваливает на пару «отличниц» у которых дергается глаз. Озвучила hr в первые дни о ситуации, мне предложили «купить тортик»…после 3х месяцев работы слов нет. Просто долгий больничный.
В вакансии обещают много плюшек: и спортзал, и питание, и ДМС. Так ли это — я никогда не узнаю, потому что…
…потому что компания не просматривает присланные резюме ни на одном сайте вакансий и на отклики, поданные через их собственный сайт, тоже не реагирует: просто присылает отбивку «мы с вами свяжемся» и никогда не связывается. Те же самые вакансии снова и снова появляются в свежих, но резюме так никто не открывает. Здорово, да?
Читаю отзывы «специалистов» так называемого «клиентского сервиса» и диву даюсь. Нет предела человеческой наглости, при столь отвратительной работе, вы ещё и не довольны? Господин, отпустите вы уже ваших по домам без выходного пособия. А то так совсем без клиентов останется компания.
Работать, господа, не пробовали? Театр начинается с вешалки, а интернет-гипермарет с клиентского сервиса. Явно терпелив в отношении данного отдела. Делали заказ 20 сентября, всё полностью оплатили. В день доставки звонит курьер и говорит, что оплаты не было. Стали разбираться, оставили 3 обращения и 2 жалобы на указанные на сайте 8–800. Обещали в течении 48 часов разобраться, прошло уже 3 раза по 48 часов ответа нет. В добавок ко всему клиентский сервис не намерен уведомлять свою же службу доставки, что пока решается вопрос, ничего доставлять не надо. Вот уже 3 раза как звонил курьер, что у него мол наш заказ. И мы, а не работники смежного отдела объясняли, что везти ничего не надо. Какое рациональное распределение ресурсов компании) О манере общения сотрудниц, на которых приходится тратить по 30 минут каждые три дня, даже говорить не хочется. Господин, присмотритесь к сложившейся ситуации, потому что столь «клиентоориентированного» сервиса как в вашей компании, на данный момент, давно что-то не встречалось.
Официальная зп, график, возможность подработки.
Сейчас всех увольняют, обязуют оформлять ип. Работодатели мошенники- это правда, чистая. Есть Адреса, в которых никогда не берут заказы, и даже трубки от курьера. Это сделано чтоб снизить коэффициент у курьера, что снижает зп. Один отказ или перенос — существенно бьет по карману. Загружают заказы из районов, расстояние между которыми 30 км. Едешь и тратишь свой бензин. Сейчас кто оформит ип — никаких тебе отпускных, больничных. Интересно мне, почему прокуратура не занимается этой шарагой
Из плюсов только обед за 25 рублей.
Пришла на работу, после 3х дней, так сказать обучение, в котором по сути ты сам должен обучаться, устроили тест, который я не сдала и меня попросили уволиться, сразу сказали настроить удаленку и заниматься дома, Но эту удаленку удалось настроить только одному человеку из всей группы, на просьбу принести ноутбук для настройки ответили отказом, вопрос Как? человек может обучатся дома? обучение дллжно было длиться 8 дней, а по факту 3 дня, и это обучением даже назвать нельзя, люди многие ушли с прежней работы, чтобы прийдти в Озон, но как я поняла люди тут просто не нужны, зачем создавать такую текучку не понятно, до сих пор. Мой совет: никогда не ходите в Озон, кстати насчет зарплаты обман, за 8 дней обучения, вы получите всего 5 тысяч.
Не настолько всё плохо, работать можно. Хорошая дружелюбная атмосфера в компании. Особенно тех. отдел начальник отдела БД. Дмитрий. Старший механик Сергей. И др. Отличные ребята с уважением относятся к водителям всегда выслушают, помогут, подскажут.
Логистика буксует. По возможности как можно меньше перебрасывать курьеров на разные сектора .Ведь если курьер работает всегда на одном секторе изучив его он легче ориентируется на дороге и во дворах тем самым эфективнее выполняет свою работу.
Люди с которыми я пришла на обучение.
Когда я пришла на собеседование, мне сказали, что я буду сидеть только на чате и ни на какие звонки я отвечать не буду, но на первом дне обучения после того как меня оформили мне сказали что принимать звонки я буду. перед оформлением мне позвонили, а также прислали смс, что нужно принести реквизиты своей банковской карты, т.к. они ничего оформлять не будут, и оплачивать как я узнала в банке я буду ее сама, а когда мы пришли на оформление нам сказали, что карты мы оформляем, только об этом мне никто слова не сказал, хотя по телефону я данный вопрос задала, и мне ещё пришлось ехать в банк и оформлять карту в срочном порядке. в смс от озона было указано, что нужно принести ноутбук для удаленного доступа, я принесла, но мне руководитель сказал, что настраивать я должна все сама, а установка у них ох какая древняя, компания со штатом сотрудников в 5000 человек, до сих пор пользуется Enternet Explore, фу позор вам озон. на обучение тренер (наглого вида) заявила устанавливаете удаленку и учите все самостоятельно, либо сидите на работе и читайте тоже самое, только никто ничего объяснять не собирается. И через 3 дна со дня начала обучения вы сдаете пробный тест, а если не сдадите, мы с вами попрощается, при этом они ничему не научили ничего не объяснили. А для чего тогда оформлять с первого дня?!
Система мотивации следующая — каждый доставленный заказ при отсутствии недовезенных/отказных — 100 руб., независимо от веса, объема, количества подходов от машины до подъезда. Один недовезенный заказ снижает стоимость ВСЕХ довезенных на 20 руб. второй — на 40 руб., при наличии 4-х недовезенных — каждый доставленный стоит уже 45 рублей за доставку, как ни крутись! Это тонны воды, земли, мебели за 45 рублей! Если покупатель отказался, т. к ждал заказ 3–4 дня — снимают деньги с курьера, покупатель передумал брать заказ, когда курьер уже стоит перед ним — снимают с курьера! Т. е. косяки менеджеров, которые обязаны проверять актуальность доставки и отказы покупателей оплачивает водитель! Загружают заказы, из которых 4 умышленно провальных. Доставка заказа на 14–00, а они только грузят с 9–00 аж до 14–00. Работодатели умышленно грузят заказы, от которых откажутся покупатели, чтобы меньше платить. Таким организациям нельзя существовать на российском рынке труда! Будем коллективным письмом обращаться в гос. структуры, чтобы прекратить этот беспредел.
С каждым днем их все меньше.
Как говорится: рыба гниет с головы. Сменить все руководство. С приходом . компания стала скатываться на дно. Сначала они пытались подняться за счет клиентов, но поняли, что это не работает и переключились на сотрудников. Теперь они «зарабатывают», а сотрудники нет. Ну, а как иначе, если компании нужно содержать несколько этажей в Москва-Сити?! Вообщем зажали со всех сторон, курьера штрафуют за все. О, простите, не штрафуют, а «мотивируют». Только новая мотивация толкает на смену работы максимум. В СПб еще и какого . поставили управлять. Который в свое время развалил Ламоду и даже умудрился развалить каршеринг ЮДрайв. Теперь я взялся за Озон. Никому не порекомендую эту работу на данном этапе. Может быть инвесторы все же одумаются.
Проработал в компании чуть больше года курьером на личном авто, все начиналось очень даже не плохо при графике 3/3 ЗП выходила 60000₽. Все веселье началось в декабре когда все стали готовиться к новому году, заказов много на складе аврал и запара так что уезжали со склада в 16–18 часов хотя должны были до 12. В феврале урезали зарплату, посчитали что слишком много зарабатываем убивая свой личный транспорт. И потом с каждым выходом на смену то нововведения , то новые правила по доставке, изменения. На данный момент все дошло до абсурда зарплату в очередной раз урезали и мы из курьеров превратились в грузчиков огромные тяжёлые коробки с каждым днём все больше и тяжелее. Все те кто работал давно поуходить уже, набирают очень много новых курьеров, обещая им золотые горы, а по факту новые сотрудники отрабатывают месяц или того меньше и уходят того что ничего не заработали.
быстроразвивающаяся компания красивый офис .
вопросы на собеседовании.
Для меня был плюс- это работа дома, оформление. Откликнулась на вакансию, заполнила неадекватную анкету, пригласили на собеседование.
На этом приятное закончилось. К сожалению работадатель на собеседование так и не пришел… Приехала за 100 км (была в гостях) чтобы быть в скайпе в 12–00!Не дождалась… Написала рекрутеру, с вопросом, как так? «Ой, сегодня собеседование закончилось… Сможете завтра?» И на завтра, та же песня! Тишина!Ребятки, вы обсолютно безответственная организация. Вы же сами меня пригласили! С таким бредом ещё не сталкивалась.
Ещё пару месяцев назад все было супер, работать хотелось, все рвались в доп смены! Всё знали за что работали и сколько ты получишь за свою работу, и все было хорошо, у меня получалось 100за месяц и я был рад. Сейчас же типа новая мотивация, а точнее демотивация, за все с тебя снимают деньги! Например клиент не взял товар, тебе минус, не подошёл товар, тебе минус, ошибка адреса тебе минус, косяк колл центра, тебе минус деньги! Недавно взяли нового какого то ДИРЕКТОРА, КОТОРОГО выгнали из ламоды, теперь тут свои правила устанавливает, короче для работника просто ужас Теперь каждый день лотерея по зп, ты просто не знаешь сколько ты заработаешь или 4000тр или 600 руб за день, приехал на загрузку в 7 у.е.хал в 10, 15 адресов до 12 доставить надо! А ни то клиент уедет и тебе минус зп! Кассу сдавали спокойно на следующий день, щас день в день сделает, то есть работаешь до 24х закрываешь смену, едешь на базу сдаёшь я. В 2часа ночи ток дома, а утром опять на работку в рулетку играть. Короче полная жопа. Я рекламировал озон раньше, теперь ваще пох на него, им же пох на нас, хотя мы лицо компании. Прямым текстом новый хер сказал, что курьер не должен столько получать! Вот и все, теперь вы будете очень много работать и мало зарабатывать.
Рекомендация простая уволить. Всех наших конченных Даёшь обратно иностранца и человеческое отношение к работнику и достойную зп. Все русское руководство к уволить.
Записался на собеседование. Кое-как выкроил на это время, поехал на другой конец города. В итоге полчаса стоял на проходной, потому как меня (как и других троих кандидатов) просто не было в списках на собеседование. Звонил по номерам, что указаны на такой случай, ни на один не ответили. В итоге оказалось что я был записан на 26 число, хотя в СМС и по телефону чётко был обозначено 27. В итоге дальше проходной не пошёл. Если уже там бардак, боюсь представить что на самом раб. месте творится.
Если набираете народ, дайте им возможность хотя бы до кабинета где собеседование проходит, дойти. Внимательнее и оперативнее выдавать информацию на КПП о кандидатах на работу.
Из плюсов, только вежливая женщина на телефоне, которая записывает на собеседование.
Вовремя присылать на проходную листки с данными о людях, которые пришли на собеседование.
Улучшить контакт, прошел собесед, 2 часа «стажировался» на точке. Прошла неделя, ни звонка, ничего. Позвонил по телефону, который указывался в собеседовании, сказали разберутся и тишина.
работал на профрезерв. поругался с охраной вымышленных притензий. после чего старший смены охраны разговаривал со мной матом. я отреагировал на это вопросом «что ты себе позволяешь» в итоге он меня недопустил к работе. пока ждал менеджера в сталовой начал засыпать, этот же охранник меня сдал начальнику по аутсерсингу, тот не стал разбираться в причинах и слушать меня и моего менеджера. просто уволил. в этом и есть вся суть озона. тебя уволят потому что ты никто. отношение как к собакам. естественно правды никто не узнает, а я скорее всего, потеряю все деньги заработвнные за вахту.
контроль штатного персонала и охранного, делают что хотят, везде, гоыорят что хотят и им за это ничего небывает. я кстати такой не первый.
Можно получить опыт работы с Биг Дата, много бесплатных тематических курсов по аналитике. Зарплатное предложение на уровне.
Логистика построена на хамстве, руководители складов. Бизнес-процессы деградировали до того, что все делают всё: проекты и задачи разных сотрудников дублируют друга. Сотрудники из-за этого мешают друг дружке, из-за этого конский CPO. В коммерции на высоких ролях кау правило люди, некомпетентные в большей части областей, которыми они занимаются. Атмосфера гнетущая, много безумных и бессиысленных задач, люди не на своих местах (их навыки не соотносятся с требуемыми). Прогнозирование и закупка пещерного уровня, автоматизация минииальна. Склад в Твери — дыра. Никаких роботов.
На момент моего ухода большая часть коллег откровенно мучалась и искала способ свалить. Не ходите туда!
OZON.ru: главный среди главных, крупнейший среди крупных!
Работа OZON.ru стартовала в 1998 году. Сегодня это – крупнейший представитель в сегменте электронной коммерции. После переноса головного офиса в столицу в компании закипела новая жизнь. Удалось активно расширять ассортиментную базу, усовершенствовать возможности для покупателей, быть ближе к своим клиентам, стать надежным партнером, заручиться доверием мировых поставщиков.
На данный момент мегамаркет реализует около 3 500 000 наименований товаров. Они представлены в категориях:
- товары для дома;
- книжная продукция;
- техника для дома и офиса;
- детские товары;
- текстиль и проч.
Ежедневная посещаемость составляет 700 000 пользователей. Каждому клиенту предоставляется возможность выбрать любой из 19 предложенных способов оплаты и доставки заказа.
OZON.ru в отзывах: работа, как она есть
Узнать об особенностях трудоустройства и деятельности в компании можно из отзывов о работодателе. В подобном формате бывший и действующий персонал рассказывает на примере личного опыта о «подводных камнях» и положительных моментах. Отзывы сотрудников об ОЗОН.ру – это правдивые и объективные сведения о зарплате, дополнительных выплатах, карьерных возможностях и внеурочной деятельности.
Плюсы: коллектив курьеров, столовая нааненском складе, достаточно современная компания.
Атеперь начистоту. ОООИнтернет решения (Озон.Ру) компания которой плевать насвоих людей. Только что уволился свечерней смены 3/3. Домоего увольнения компания делала абсолютно все чтобы мы вечерние курьеры (около 300 человек) ушли сработы пособственному желанию либо посоглашению скомпанией. Очевидно делалось это чтобы неплатить компенсацию сотрудникам заувольнение (3 оклада при сокращении). Теперь попорядку что делал озон сосвоими людьми: 1. Перевели склад сзаказами, откуда загружаются курьеры, …>>
Хуже организации невстречал. Когда устроился надолжность курьера, зпбыла 5055000. Нотакая зпбыла всего лишь 2 месяца, замарт получил, внимание, 20000! Условия труда ужасные, Штрафы непонятно зачто, каждый месяц зпвсе меньше именьше. Некоторые старенькие курьеры развозят каждый день по3050 коробок, анекоторые по1015 сграфиком 3/3. Руководству необходимо обратить внимание наорганизацию иоплату труда! ОЗОН- это компания для тех, кто неценит инеуважает себя.
Плюсов с1апреля уже нет.
Вочередной раз понизили зарплату с1апреля. Водин день без предупреждения всех оставшихся перевели принудительно вграфик работы 3/3. Иглавное теперь коробки мытаскаем забесплатно. Если водин адрес будет от1до10коробок, тозаплатят только заодну. Сделаеш несколько ходок пешком напятый этаж иполучишь свои 70 рублей. Обещают 35 адресов (некоробок). Лож. Заказов нет. Ихотдали другим компаниям. Таксистам слабо говорящим нарусском языке. Имногим другим компаниям которые зарплату платят вконверте (серую).Всему …>>
Мобильная связь, служебный телефон. Нормальный коллектив, курьеры большинство все адекватные. удобный график 33 Логисты тоже восновном нормальные.
Заработок несоответствует заявленному. Выходило от30000 до43000руб., ноесли вычесть бензин иамортизацию своей машины, тооно того нестоит. Непонятное распределение заказов, сегодня 14, азавтра 50 коробок сводой, изкоторых 30 невлезут вавто, даитаскать ихполестницам нелегко. Оформление через какую-то кампанию, где неответят нинаодин вопрос. Уволился воктябре 2018.
Дорогие мои потенциальные соискатели, вхорошей крепкой компании есть люди, которые нежелают добра этой компании инехотят нести ответственности зарешения, которые они принимают. Япрограммист, четыре месяца назад вОзон меня очень сильно привлекали зарплатой, развитием, возможностями и т. д. Все было здорово, ябросил стабильную предыдущую работу, купился наповышение зарплаты (никаких нареканий небыло, все стабильно, взял кредит ивот, сокращение! Задаю руководству вопрос -почему, яиспытательный …>>
Работаю наАнненском. Когда устроился 2 года назад, мне понравилась внутренняя атмосфера. Небыло улюдей озлобленности. Многие люди работали по35 лет, аэто большая редкость внаше время. График 3/3. Столовая.
Высшее руководство уничтожает отдел доставки. Видимо хочет вотчетах показать что оннеэффективен. Подругому нельзя объяснить товредительство которое они придумывают. Перед новым годом, вдекабре, фурами заваливали склад, который немог справится стаким количеством коробок, тысячи клиентов остались без заказов, иэто всамый прибыльный месяц для компании. Потом вфеврале ввели стоимость доставки 600 рублей для клиентов. С0 до600. Даже наше правительство так цены неповышает, аэто частная компания. …>>
Удобное расположение склада.
Плохая организация труда иотношение ксотрудникам Поменять управленческую команду
Плюсы были при прежнем руководстве, америкос относился к россиянам-работникам напорядок лучше, чем нынешний поклонник аутсорса подешевой, нокрайне некачественной среднеазиатской доставки, разрекламированной винете, как ГЕТТ-доставка. Кстати все положительные достижения иусловия работы вОзоне/говорю одоставке, отом, что знаю/, были доприхода нынешней верхушки.
нет смысла работать, т.к. количество заказов падает из-за неадекватного увеличения стоимости доставки, снижения качества курьеров, очем писал в ++, увеличения размеров заказа/связывают несколько в1 адрес/, чтобы поменьше платить иони невлезают вавто, отвратительной логистики некомпетентных логистов. Разрушили когда-то лучшую вМоскве курьерскую службу иэто Озону уже аукается. Врезультате курьер получат науровне дворника, используя игробя свои машины. При нынешнем руководстве, мне кажется, …>>
коллектив привозят иувозят сработы наработу график нормальный (ноневсем подойдёт 2 день, 1 вых/2 ночь. 3 вых) стали кормить за25 рублей (иногда даже вкусно) Наэтом плюсы заканчиваются ксожалению.
ЗПмогут задержать или заплатить частями расчётки недают премию просто забудьте обед 30 мин. Это мало. отношение клюдям как красходникам много аутсорсинга (Азия идругие) аутсорс вообще выглядят каклюди которым просто некуда деваться очень мало настоящих специалистов, иэто понятно, уважающие себя люди там работать точно небудут постоянный нехват расходников нарабочих местах, проблемы соборудованием (принтеры зебры вечно неисправны) Вывод: если пожизни сильно прижало инадо перекантоваться 23 мес/полгодика …>>
Нет причин работать вэтой компании. Проще встать набиржу труда, больше дохода будет.
Яуже писал отзыв оданной компании от12января 2019 года. Улучшить можно только хирургическим образом. Уволился через три месяца (как раз прошел испытательный срок), слава Богу нашел работу поспециальности). При увольнении оказалось, что яеще должен! Затопливо, заеще какую то. Вобщем выплатили полную . Что могу сказать, работал наАнненском вМоскве. Помоему, самый более менее самый адекватный, это менеджер. Остальные, как иписал ранее. Про охрану. Ощущение, что набирали толи бывших . )) …>>
Ежедневно на сайт Ozon.ru заходят около 700 000 посетителей. Ассортимент онлайн-мегамаркета разделен на большие разделы, товары в которых собраны в постоянно обновляемые каталоги. Чтобы найти необходимый товар, можно воспользоваться и системой поиска, которая позволяет осуществлять эффективный и быстрый поиск по самому широкому спектру параметров, которые в обычных магазинах недоступны.
Магазин поддерживает 19 способов оплаты и способов доставки заказов, которые позволяют покупателям в зависимости от места проживания подобрать оптимальное сочетание.
Коротко о том, почему не стоит идти туда курьером, гробить свою машину, здоровье и НЕРВЫ.
1) Приезжаешь в 6 утра чтобы загрузится — уезжаешь в 9-10. Т.е. 3-4 часа жопу протираешь. Но с этим можно мириться, если заказов много — по старой схеме оплаты труда.
2) НОВАЯ СИСТЕМА "МОТИВАЦИИ" (что это за слово ***** такое?) премирования.
Если раньше платили до июля за каждую коробку + вес + объем, то сейчас платят за ЗАКАЗ (задание). А самое главное, как они платят за заказ (в заказе может быть 5 коробок по 9 кг, ага!)
За заказ = 60 рублей x коэффициент
А коэффициент! Зависит от количества НЕдоставленных заказов.. и как выяснилось..не только! еще и ОТМЕННЕНЫХ (загрузился, а тут звонят с Колл Центра и говорят, якобы отменили заказ, с тебя МИНУС. Четко, не правда ли?)
Коэф
2,75 — 1-2 отмененных/недоставленных
2,25 — 3 отмененных/недоставленных
1,75 — 4 отмененных/недоставленных
1,25 — 5 отмененных/недоставленных
и даже есть
0,75 — 6 отмененных/недоставленных
Коротко о ситуации как кинули курьеров в спб с ЗП за июль в августе
В мае с МСК приехали некие с МСК и сказали — либо вы работаете по новой мотивации, либо вы работаете по старой но платят за заказ а не за отправление. Написали коллективную телегу о том, что о таких переменах нужно предупреждать за 2 месяца. И работали мы в мае и июне и не парились.
За новую мотивацию нам в МАЕ говорили — 3 категории заданий (заказов) у нас будут — доставленные, недоставленные, отмененные. За недоставленные — минус коэф. За отмененные — коэф не списывается. Допустим, клиент отказался, уехал в Болхарию, валяется пьяным или отменил его пару дней назад и прочее. Звонишь в КЦ — заказ либо отменяют либо переносят и все хорошо. И аванс в июле даже хороший пришел.
Однако в день зарплаты в АВГУСТЕ за июль приходит сообщение от менеджера — что все отмененные заказы являются недоставленными.. И абсолютно все равно — клиент отказался, его нет, случайный заказ, или ее тупо на складе профуфонили — платишь ТЫ, курьер! Хаа) Еще и аванс пересчитали с дернули этот перерасчет с зп. В итоге люди получили такие копейки за ***шилово, что слов нет! С меня лично стянули 25 из 45. Это вообще, как понимать?
Будем принимать меры. Такая ложь и грабеж будут наказаны.
Никому не рекомендую устраиваться, а если решили — пообщайтесь с работниками — минимум.
А теперь начистоту. ООО "Интернет решения" (Озон.Ру) — компания которой плевать на своих людей. Только что уволился с вечерней смены 3/3. До моего увольнения компания делала абсолютно все чтобы мы — вечерние курьеры (около 300 человек) ушли с работы по собственному желанию либо по соглашению с компанией. Очевидно делалось это чтобы не платить компенсацию сотрудникам за увольнение (3 оклада при сокращении). Теперь по порядку что делал озон со своими людьми:
1. Перевели склад с заказами, откуда загружаются курьеры, с севера на юг Москвы. То есть большинство народа, которые жили в районе САО вынуждены были по пробкам добираться да "варшавского" склада 1,5 часа.
2. Людям не давали заказы. Вместо нас наняли "Гетт" курьеров. Нас заставляли сидеть на варшавском складе с 18 до 23:00 без работы (пару месяцев назад, если у нас не было заказов — мы ехали по домам, а смысл сидеть абсолютно без работы на складе?).
3. Обманули с выдаваемым бензином. Сослались на: в трудовом договоре не прописано что мы вам обязаны возмещать топливо, хотя на протяжении всего моего срока работы там они его возмещали.
4. Если и были заказы с южного склада, то они были на крайний север Москвы, и разбросаны в ужасном беспорядке.
Все делалось для того, чтобы создать у человека моральный стимул уволиться. Все делалось для появления у нас агрессии и укоренения в наших головах идеи, суть которой: НАДО ВАЛИТЬ ОТСЮДА.
После всех проведенных ими манипуляций уволилось около 40-50 курьеров, в целом компания, по моим расчетам, сэкономила больше 3 млн рублей.
После этого 2-3 апреля было объявлено о сокращении людей с компенсацией в 2 оклада. Ребята из озона (ООО "Интернет Решения") невероятно хитры. Даже расторжение трудового договора у них это не "сокращение": увольнение людей было организовано в виде дополнения к трудовому договору, по которому курьеры получали 2 оклада+не выданную зарплату за прошлый месяц+деньги за "не отгуленые" отпуска. В итоге люди получили от 60-70 тыс рублей, а могли в среднем получить по 100 т.р. если бы их уволили по сокращению.
В итоге мы имеем следующее: абсолютно скотское отношение компании к своим людям, обманутые бывшие работники компании, озон нанял Гетт Деливери для доставки своих заказов.
Ребята, работающие в компании правда очень хитры. Они использовали все лазейки в трудовом законодательстве чтобы избавиться от своих сотрудников и заменить их на более дешевый "Гетт", за работников которых они не платят налоги.
Следует отметить что данный отзыв никак не принижает компанию "Гетт" и относится только к ООО "Интернет Решения".
Мне кажется, что в этом отзыве есть материал для серьезного расследования трудовой инспекцией деятельности ООО "Интернет Решения".
Просто невыносимо мерзкое и наглое отношение к своим работникам.
Я хочу, чтобы изложенная мною выше информация повлияла не только на решение определенного человека устроиться на работу в данное ООО, но и служила определенным источником информации с "внутренней кухни" компании для всех ее клиентов, поставщиков, инвесторов и бизнес-партнеров.